Discapacitados SI. Diferentes NO.

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Discapacitados SI. Diferentes NO.

Escrito por Gloria Millan el abril 28, 2010

Hola a tod@s!

Es mi primera publicación para esta plataforma a la que me han invitado a integrarme. Por supuesto no me podía negar.

Agradezco al equipo de segurosred.es la propuesta para formar parte del equipo de asesores. Es una maravillosa oportunidad de integrarme en un equipo sobradamente preparado en lo que respecta al sector.

Me apasiona el sector asegurador, pero lo que más me motiva es trabajar para un colectivo que a priori está excluido de casi todos los productos del ramo asegurador.

En todos los años que llevo desarrollando mi profesión en Seguronce , he llegado a varias conclusiones:

La primera de ellas es que, cuando una empresa, en este caso un CEE, se empeña en dar soluciones a las personas con algún tipo de minusvalía o discapacidad, se enfrenta a la incomprensión de las aseguradoras, para las cuales, un discapacitado es sencillamente : ” un riesgo no asumible “.

La segunda es que, con argumentos , experiencia , estadísticas y empeño, mucho empeño, se logra lo que uno se propone. Nos ha costado años, pero a día de hoy, todas las grandes compañías aseguradoras que trabajan con nosotros tienen asumido que las personas con discpacidad no son un riesgo agravado. Por lo tanto son asegurables . ( Hay excepciones, claro )

La tercera es que, ser discapacitado significa tener limitaciones físicas o mentales, pero no significa ser diferente.
¿ Piensan ustedes que un lesionado medular deja de ser la persona que era antes del accidente de tráfico que le dejó en ese estado ? En absoluto.
Es el mismo ser, que respira, que vive, que siente , para el cual algunas cosas han cambiado.
Pero ello no significa que tengamos que complicarle la vida, lo que hay que hacer es facilitársela.
Lo mismo diría para personas que tiene hijos autistas, lesionados cerebrales , invidentes…y un largo etcétera.

Llevar vehículo, tener un seguro de salud privado, un seguro de vida e invalidez, un seguro de accidentes, no debe ser un problema para ellos.

Si hablamos de una sociedad que integra laboralmente a las personas discapacitadas, deberemos tratar de integrarles del mismo modo en todos los ámbitos de su vida y que puedan acceder a los mismos servicios que las personas no discapacitadas.
Cierto que tienen necesidades especiales, por eso precisamente deben estar en buenas manos cuando se trata de asesoramiento.

Bajo mi modesto punto de vista, las personas o empresas que marginan a estos colectivos , tienen un problema. Mas bien, la pregunta sería : ¿ quién son los discapacitados ?.

Desarrollaré en sucesivos artículos algunas respuestas a preguntas concretas, pero para ser mi primer post…¿ no me ha quedado muy largo ?

Mi gratitud es infinita por permitirme estar aquí y un placer formar parte de este maravilloso equipo.

Un abrazo

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